Solar - ansettelsesprosessen

Ansettelsesprosessen

Søknad
Når du sender søknaden din gjennom vår online rekrutteringstjeneste, mottar du en bekreftelse på søknaden din. HR og rekrutterende leder inviterer de mest relevante kandidatene til et førstegangsintervju.

Intervju 
Intervjuet er din sjanse til å komme med utfyllende opplysninger om deg selv og din motivasjon for å søke. Intervjuet er vår mulighet til å bli litt bedre kjent, og vurdere om du er interessant for videre prosess. 

Testverktøy
Søkere som går videre i prosessen vil vi be gjennomføre noen tester som indikerer arbeidsatferd og personlighet. Testene er web-basert og du vil få gjennomgang og vurdering av testen i forbindelse med det andre intervjuet.

Andre intervju
Til andre intervju inviteres gjenværende kandidater. Med mindre prosessen krever ytterligere intervjuer, vil endelig avgjørelse om hvem vi ønsker å tilby stillingen tas kort tid etter andre intervju.

Alle søkere vil få tilbakemelding om sin status i prosessen, 

Vil du vite mer om Solar?

Vi tilbyr førsteklasses produkter og verdiskapende løsninger.

Vi kan takke våre serviceinnstilte medarbeidere for at vi lykkes. De griper mulighetene og skaper gode resultater, og de er stolte av det vi oppnår sammen.

Les mer om oss her

I Solar er vi klart-vi-kan-typer

Møt dine fremtidige kolleger

Vil du bli en av våre 3.000 klart-vi-kan-typer?

ledige stillinger