Rekrutteringsprosess
Vår søknads- og onboardingprosess er ganske enkel, og du vil holdes oppdatert hele veien.
Vi er fast bestemt på å gi deg en god start i din nye jobb, fordi vi vet at en god start vil gi trivsel og motivasjon og danne det beste grunnlaget for at du skal lykkes. Når du lykkes, lykkes vi. Derfor har vi et onboarding-program for de første 12 månedene. Se programmet som PDF (på engelsk)
Rekruttering
Onboarding
-
0 – 2 måneder
0 – 2 måneder
Før den første dagen din vil vi tildele deg en fadder. Denne personen vil hjelpe deg med å finne deg til rette og være tilgjengelig for å svare på spørsmål. En fadder vil vise deg rundt og holde deg med selskap til du blir kjent med flere kollegaer. Du vil møte avdelingen din, andre kollegaer og få en introduksjon til våre IT-systemer.

Vil du gjøre en forskjell sammen med oss?
Bli en av våre 3000 dedikerte ansatte.
Respekt og profesjonalitet er hovedingrediensene i vår måte å jobbe på, noe som sannsynligvis er en av grunnene til at det ikke er enkelt å forlate oss.
Enten du ønsker å satse på en karriere innen forretningsutvikling, ledelse, produkter og prosesser, har vi muligheter til å gi deg en karrierevei som passer deg.